การพัฒนาบุคลากรตามตัวชี้วัด: ระดับความสำเร็จในการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชา รอบที่ 1/2566
1.แผนพัฒนาบุคลากร ตามตัวชี้วัดความสำเร็จในการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชา ปี พ.ศ.2566 แผน(Excel_IDP1_2566) ผล(IDP1_2566)
2.การสื่อสาร เผยแพร่ ประชาสัมพันธฺ์ ให้บุคลากรในสังกัดทราบ
2.1 หนังสือเวียนแจ้งแผนพัฒนา โดยประชาสัมพันธ์ผ่านทางเว็บไซต์ (หนังสือแจ้ง)
2.2 หนังสือเวียนแจ้งนายอำเภอทุกอำเภอ/หัวหน้ากลุ่มฝ่าย (หนังสือแจ้ง)
2.3 หนังสือเชิญแจ้งกลุ่มฝ่ายอบรมแบบ E - Learning (หนังสือ)
3.การนำแผนพัฒนาบุคลากรไปสู่การปฏิบัติอย่างเป็นธรรม ตามเป้าหมาย
3.1 แจ้งแผนพัฒนาบุคลากรเรื่องผู้ใต้บังคับบัญชา รอบที่ 1/2566 (แจ้งแผน) (ประกาศIDP)
3.2 หนังสืออนุมัติโครงการแลกเปลียนเรียนรู้ฯ (โครงการ)
3.3 หนังสือคำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการพัฒนาบุคลากร (คณะทำงาน)
3.4 สรุปรายชื่อผู้เข้ารับการแลกเปลี่ยนฯ (ผู้เข้ารับการอบรม)
3.5 แผนปฏิบัติการชุมชนนักปฏิบัติ/แผนกิจกรรมการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ ครั้งที่ 1 / 2566
"อบรมแบบ E - Learning" (แผนปฎิบัติ)
3.6 เนื้อหาการฝึกอบรม (ตัวอย่างเนื้อหาอบรม)
3.7 ภาพกิจกรรมการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ (ภาพการอบรม)
4.มีการประเมินและติดตามผลการพัฒนาบุคลากร
4.1 แบบประเมินความพึงพอใจ (แบบประเมิน)
4.2 แบบทดสอบความรู้ก่อน-หลัง (แบบทดสอบ1)
4.3 สรุปแบบทดสอบความรู้ก่อน-หลัง (สรุปคะแนน)
4.4 แบบประเมินติดตามผลการนำไปใช้ประโยชน์ในการปฏิบัติงาน (ติดตามการใช้งาน)
4.5 สรุปผลแบบประเมินติดตามผลการนำไปใช้ประโยชน์ในการปฏิบ้ติงาน (สรุปการนำไปใช้ประโยชน์)
5.การระดมความคิดเห็นเกี่ยวกับ "อบรมแบบ E - Learning"
5.1 การแสดงความคิดเห็นถอดบทเรียน (ความคิดเห็น)
5.2 สรุปบทเรียนจากการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ (สรุปผลจากบทเรียน)
