การพัฒนาบุคลากรตามตัวชี้วัด: ระดับความสำเร็จในการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชา รอบที่ 2/2562
1.แผน/ผลพัฒนาตาม แบบฟอร์ม IDP: A/ลิงค์สำรอง, แบบฟอร์ม IDP: B /ลิงค์สำรอง,(ไฟล์ Excel) /ลิงค์สำรอง
2.การสื่อสาร เผยแพร่ ประชาสัมพันธฺ์ ให้บุคลากรในสังกัดทราบ
2.1 หนังสือเวียนแจ้งแผนพัฒนา โดยประชาสัมพันธ์ผ่านทางเว็บไซต์ /ลิงค์สำรอง
2.2 หนังสือเวียนแจ้งนายอำเภอทุกอำเภอ/หัวหน้ากลุ่มฝ่าย /ลิงค์สำรอง
2.3 หนังสือเชิญวิทยากร /ลิงค์สำรอง
3.การนำแผนพัฒนาบุคลากรไปสู่การปฏิบัติอย่างเป็นธรรม ตามเป้าหมาย
3.1 รายงานการประชุม วันที่ 28 มิถุนายน 2562 เรื่องผู้ใต้บังคับบัญชา รอบที่ 2/2562 (หน้า 3 )
(เอกสาร 1) /ลิงค์สำรอง, (เอกสาร 2) /ลิงค์สำรอง
3.2 หนังสืออนุมัติโครงการแลกเปลียนเรียนรู้ฯ /ลิงค์สำรอง
3.3 หนังสือคำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการพัฒนาบุคลากร /ลิงค์สำรอง
3.4 สรุปรายชื่อผู้เข้ารับการแลกเปลี่ยนฯ /ลิงค์สำรอง (ลายมือชื่อผู้เข้ารับการอบรม)
3.5 แผนปฏิบัติการชุมชนนักปฏิบัติ/แผนกิจกรรมการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ ครั้งที่ 2
" การดำเนินงานบังคับใช้กฎหมายด้านปศุสัตว์ต่อผู้กระทำความผิดให้แก่เจ้าพนักงาน " (เอกสาร 1) /ลิงค์สำรอง
3.6 เนื้อหาการฝึกอบรม การดำเนินงานบังคับใช้กฎหมายด้านปศุสัตว์ต่อผู้กระทำความผิดให้แก่เจ้าพนักงาน
(เอกสาร 1) /ลิงค์สำรอง (เอกสาร 2) /ลิงค์สำรอง (เอกสาร 3) /ลิงค์สำรอง
3.7 ภาพกิจกรรมการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ (เอกสาร 1) /ลิงค์สำรอง (เอกสาร 2) /ลิงค์สำรอง
4.มีการประเมินและติดตามผลการพัฒนาบุคลากร
4.1 แบบประเมินความพึงพอใจ /ลิงค์สำรอง (ตัวอย่าง)
4.2 แบบทดสอบความรู้ก่อน-หลัง /ลิงค์สำรอง (ตัวอย่าง)
4.3 สรุปแบบทดสอบความรู้ก่อน-หลัง /ลิงค์สำรอง
4.4 แบบประเมินติดตามผลการนำไปใช้ประโยชน์ในการปฏิบัติงาน /ลิงค์สำรอง(ตัวอย่าง)
4.5 สรุปผลแบบประเมินติดตามผลการนำไปใช้ประโยชน์ในการปฏิบ้ติงาน /ลิงค์สำรอง
5.การระดมความคิดเห็นเกี่ยวกับ "การดำเนินงานบังคับใช้กฎหมายด้านปศุสัตว์ต่อผู้กระทำความผิดให้แก่เจ้าพนักงาน"
5.1 การแสดงความคิดเห็นถอดบทเรียน /ลิงค์สำรอง(ตัวอย่าง)
6.บันทึกสรุปบทเรียน
6.1 สรุปบทเรียนจากการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ /ลิงค์สำรอง